瀘州公交集團工會以 “工會助推家庭助安”為紐帶，創(chuàng)新探索“家企共建”新模式，將家庭溫暖融入安全生產，為深化產業(yè)工人隊伍建設改革注入溫情力量，讓安全意識在家庭與企業(yè)間雙向奔赴，更好地為市民提供更安全、更優(yōu)質、更便捷的公交出行服務！

同心建家

　　以職工之家為陣地，各營運基層工會依托安全文化示范點及公交線路，升級職工服務站，舉辦新職工入職儀式、結對幫扶、“安全融家”公交體驗日及家屬座談會等活動，營造溫馨互助的工作氛圍，讓安全意識在家庭與企業(yè)間生根發(fā)芽。

真情愛家

　　聚焦職工公寓，打造親情文化港灣。通過軟硬件升級、常態(tài)化開展員工公寓走訪交流，將公寓活動室建設成職工“進得來、留得住、用得好”的溫馨小家，讓每一位職工都能感受到家的溫暖與關懷。

文化興家

　　以爭創(chuàng)學樹、示范引領為載體，深化和諧家文化建設。組織開展“五一”系列先進評比、“安全賢內助”評選及“安全融家、幸福相伴”文化墻展示，通過“520安全寄語”“一封安全家書”等活動，讓安全文化深入人心，成為職工共同的行動指南。

活動強家

　　以勞動競賽、技能練兵為抓手，激發(fā)職工活力。建立女職工組、青年職工組勞動競賽機制，圍繞公交車長謹慎駕駛、公交修理技工精細維修等核心技能，開展年度競賽與技術練兵，不斷提升職工專業(yè)素養(yǎng)，為公交安全建設提供堅實保障。

　　瀘州公交集團工會通過“四家工程”的深入實施，不僅構建了安全、和諧、溫馨的工作環(huán)境，更在產業(yè)工人隊伍建設中注入了強大的精神動力。未來，我們將繼續(xù)探索“家企共建”新模式，讓安全意識在家庭與企業(yè)間雙向奔赴，共同書寫公交安全發(fā)展的新篇章。

（來源：瀘州公交）

編輯：李永鑫

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