蘇格生產(chǎn)車間，工人們有條不紊地操作

“清明節(jié)放3天假，我想回去祭祖?；氐郊亦l(xiāng)工作，既能掙錢，又能照顧家庭，真好！” 4月1日，在宜賓三江新區(qū)四川蘇格通訊技術(shù)有限公司上班的朱珍勤工作之余，籌劃著假期打算。

朱珍勤是宜賓市翠屏區(qū)金秋湖鎮(zhèn)農(nóng)民，曾在浙江打工18年。2019年蘇格落戶宜賓，不久，朱珍勤進了這家工廠。“公園式的環(huán)境，免費食宿，雙職工可申請夫妻房，每月五六千元工資，這么好的待遇在沿海地區(qū)都不多見。”朱珍勤對當下工作、生活的滿意溢于言表。

據(jù)蘇格人事行政總監(jiān)祁飛年介紹，今年以來，蘇格新招聘員工近3000人，約80%是本地農(nóng)民工。這些工人以前多在東南沿海的電子廠、五金制品廠、建筑工地打工。為了讓新員工盡快熟悉崗位，蘇格想出了“傳幫帶”的激勵辦法，根據(jù)不同崗位給予每人每月100-500元獎勵。

“焊接前，電烙鐵充分預熱，關(guān)鍵是確保焊點牢固、接觸良好……”在車間，剛剛升任實習副主管的譚小慶正在給新入職員工進行技能培訓。譚小慶和妻子都在蘇格工作，夫妻倆每月收入超過1.2萬元。在他的帶動下，20多名老鄉(xiāng)也來了蘇格工作。

譚小慶向新入職員工講解技術(shù)要領(lǐng)

“沒有完美的人，只有完美的團隊”“找方法才能成功，找借口只會失敗”“制造需靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)”……在蘇格廠區(qū)，隨處可見的標語彰顯著企業(yè)文化?！盀榱俗寙T工穩(wěn)定下來，除了滿意的收入，還要打通職位晉升通道，讓員工能清晰看見自己的發(fā)展空間。”祁飛年說，正因為員工找到了“以廠為家”的歸屬感，上下齊心全力沖刺，才有了今年一季度蘇格實現(xiàn)13億元產(chǎn)值的“開門紅”。

同樣，位于三江新區(qū)的四川時代、朵唯、領(lǐng)歌等企業(yè)今年初也因擴大生產(chǎn)新招了大量員工。據(jù)宜賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)計，今年留在宜賓就近就業(yè)的農(nóng)民工有近10萬人，三江新區(qū)是最富吸引力的就業(yè)熱土。

作為四川首個省級新區(qū)，三江新區(qū)群集著動力電池、智能終端、新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)，呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。春節(jié)剛過，各企業(yè)鉚足“虎勁”趕訂單、搶進度。

“就業(yè)是最大的民生，人是企業(yè)最核心的資源。農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)，既是鄉(xiāng)愁的牽掛，更是宜賓經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的需要。我們通過‘穩(wěn)崗大禮包’‘四惠’等政策措施，促進了本地農(nóng)民工‘穩(wěn)就業(yè)’，帶給人民群眾‘穩(wěn)穩(wěn)的幸福’。”宜賓市就業(yè)中心就近就業(yè)科科長王琴說，隨著一些企業(yè)產(chǎn)能的逐步擴大，三江新區(qū)還將有大量用工崗位，宜賓人要在家門口找工作不再難。（來源：宜賓發(fā)布）

編輯：肖昂

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