2019年是基層減負(fù)年。近日，記者采訪了解到，今年以來，內(nèi)江市認(rèn)真落實(shí)“基層減負(fù)年”，抓實(shí)形式主義、官僚主義問題專項(xiàng)整治，推動整治下深水、見實(shí)效。

　　今年以來，內(nèi)江市制發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)工作的負(fù)面清單》，明確3個方面30條具體措施，防止變形走樣，及時糾正工作中的偏差；出臺了《關(guān)于持續(xù)整治形式主義務(wù)實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)的十條要求》，進(jìn)一步鮮明重視基層、關(guān)愛基層、建設(shè)基層的工作導(dǎo)向；大力整治扶貧領(lǐng)域“過度留痕”，共取消填報表冊60項(xiàng)、留痕事項(xiàng)8項(xiàng)。

　　減少督查檢查考核，著力解決過度留痕問題。開展督查檢查考核事項(xiàng)專項(xiàng)清理，2019年全市共保留81項(xiàng)督查檢查考核事項(xiàng)，較2018年開展738項(xiàng)減少89%，未批準(zhǔn)新增督查檢查考核事項(xiàng)。堅(jiān)決破除“過度留痕”，開展專用筆記本“瘦身”行動，取消專用筆記本46項(xiàng)。把督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題作為政治巡察工作重點(diǎn)，著力為基層干部減負(fù)松綁。

　　基層干部是基層減負(fù)的主體。為切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部的能力實(shí)績，內(nèi)江市修訂完善《縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判暫行辦法》，落實(shí)《貫徹落實(shí)干部考核條例八條措施》，因地制宜差異化設(shè)置考核指標(biāo)和權(quán)重，著力解決考核重“痕”不重“績”問題。開展目標(biāo)績效考核、領(lǐng)導(dǎo)干部考核和各級各部門各類達(dá)標(biāo)升級檢查驗(yàn)收中涉及發(fā)文、開會、講話、臺賬等方面的指標(biāo)清理，目前清理出105項(xiàng)考核內(nèi)容，刪除52項(xiàng)，擬保留53項(xiàng)。

　　與此同時，今年內(nèi)江市全面清理正在執(zhí)行的各類“一票否決”和簽訂目標(biāo)責(zé)任書事項(xiàng)，除中央層面設(shè)立的以外，“一票否決”保留1項(xiàng)、取消11項(xiàng)，31項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書全部取消。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范各類評比表彰活動的通知》，嚴(yán)格按規(guī)定和程序開展經(jīng)審批同意的評比表彰項(xiàng)目。印發(fā)《關(guān)于集中整治宣傳標(biāo)語口號散濫問題的通知》，排查各類標(biāo)語口號24271余條，清理18500余條。制定標(biāo)語口號宣傳分級管理、先申報后發(fā)布的宣傳制度，推動全市標(biāo)語宣傳逐步走向規(guī)范，已排查各類掛牌1900余塊。（記者 蘭萍）

編輯：成欣

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