瀘州市納溪區(qū)老干部工作部門，認真貫徹落實上級指示精神，積極做好新形勢下的老干部服務管理工作，采取四個結合推進老干部工作進社區(qū)。

　　老干部工作進社區(qū)與區(qū)情相結合。該區(qū)現有離休干部35人，退休老干部34人。老干部離退休之后，工作重心由單位轉移到社區(qū)，加之離休干部普遍進入雙高期，對社區(qū)的依賴越來越明顯。結合區(qū)情，該區(qū)聯合出臺《老干部工作進社區(qū)管理辦法（試行）》?！掇k法》在社區(qū)為老干部服務、老干部發(fā)揮作用等方面更加細化，具指導性和可操作性。

　　老干部工作進社區(qū)與老干部自身相結合。老干部進社區(qū)的內容包括社區(qū)為老干部提供服務和老干部為社區(qū)建設服務。老干部進入社區(qū)堅持屬地管理與分類結合的方式。征求老干部本人意見，老干部進入居住地就近的社區(qū)，或根據老干部自身特長，愛好，進入與社區(qū)特色建設相符合的社區(qū)。

　　老干部工作進社區(qū)與部門職能相結合。區(qū)委老干部局、區(qū)關工委、區(qū)民政局、街道、社區(qū)等部門根據自身職能，積極為老干部搭建活動平臺。結合社區(qū)建設加強老干部活動場地建設，區(qū)委在財政經費中專門安排了老干部活動場地建設和活動經費。區(qū)關工委組建了老歌樂隊等文藝宣傳隊伍，開設老干部講壇等活動，老干部志愿服務形式多樣，老干部融入社區(qū)當主人的積極性顯著提高。

　　老干部工作進社區(qū)與社區(qū)建設相結合。在老干部志愿服務活動中，以老干部為主體的關工委科技、法制、教育、社會文化工作委員會四個特色團隊，結合社區(qū)在黨組織自身建設，分別為社區(qū)打造科普文化、法制文化、紅色文化、書香文化等特色社區(qū)建設中發(fā)揮作用。社區(qū)根據老干部特長愛好，聘請老干部參與自身建設，做社區(qū)建設參議員、社區(qū)理論宣講員、社區(qū)綜治調解員、社區(qū)青少年校外輔導員。（唐家蕙）

編輯：馬慶娟

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