基層工作的本質(zhì)是密切黨群關(guān)系，核心是正確處理人民內(nèi)部矛盾。這就使基層工作面臨工作任務(wù)繁重、突發(fā)性事件多、工作壓力大等困難，要想做好基層工作，只有通過(guò)與群眾心與心碰撞，要想做到知民情、解民憂、暖民心，只有將自己的“情”融入基層。

    一是對(duì)于自己所在地要有“感情”。我們不應(yīng)該僅僅把農(nóng)村當(dāng)成是我們的工作單位，而應(yīng)該將之作為我們自己的故鄉(xiāng)?，F(xiàn)在有些基層干部認(rèn)為，不打水不會(huì)把桶掉井里，不為則事少，總想多一事不如少一事。若能對(duì)工作所在地群眾產(chǎn)生親切感，不但有利于從根本上促進(jìn)群眾之間的溝通，還有利于增強(qiáng)工作責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為群眾排憂解難。

    二是對(duì)待自己的工作要充滿“熱情”。權(quán)力取之于民，理應(yīng)用之于民，為村民做好各項(xiàng)服務(wù)，這是民主集中制的具體體現(xiàn)。但作為社會(huì)的最基層和最底層，具體工作細(xì)微、瑣碎、復(fù)雜。惡劣的態(tài)度會(huì)直接引起干群關(guān)系的緊張，甚至?xí)T發(fā)不穩(wěn)定因素，給群眾的生產(chǎn)生活造成不良后果。因此，熱情的工作態(tài)度是拉近群眾距離、了解村民需求的重要因素。

    三是基層工作要一直保持“激情”。在平時(shí)的工作中，我們肯定會(huì)遇到不少困難，此時(shí)，你回避它，繞著走，離開你照樣行，但自己卻一事無(wú)成，正確的態(tài)度是把困難當(dāng)成挑戰(zhàn)，變壓力為動(dòng)力，敢于面對(duì)困難和逆境，要堅(jiān)持提出新問(wèn)題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創(chuàng)意，這些新鮮觀點(diǎn)成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的良好建議，是自己能夠成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘錦囊團(tuán)’的強(qiáng)有力的組成部分。

    胡錦濤同志指出：“群眾利益無(wú)小事，凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！被鶎庸ぷ髡呙鎸?duì)的是與廣大人民群眾生活息息相關(guān)的一個(gè)個(gè)具體事務(wù)，沒(méi)有光鮮亮麗的名利，沒(méi)有歌舞酒樂(lè)的浮華，老百姓過(guò)日子無(wú)非就是衣食住行、升學(xué)就業(yè)、求醫(yī)看病，這些看似一樁樁的小事，事實(shí)上都是事關(guān)群眾利益的大事。（完）作者：瀘州市古藺縣永樂(lè)鎮(zhèn)  王景陽(yáng)

編輯：黃孝蓉

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