為確保換屆之年領(lǐng)導(dǎo)干部工作不亂、思想不散、激情不減，瀘縣采取集中巡查、談心談話、明查暗訪等措施，努力做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆與工作落實(shí)兩不誤。

    一是開展集中巡查，確保干部工作不亂。針對(duì)部分干部在換屆期間容易出現(xiàn)“坐等換屆”、“工作斷檔”的問題，抽調(diào)紀(jì)委、組織部、政法委、機(jī)關(guān)工委、人社局等相關(guān)部門人員，組成6個(gè)巡查組，深入各鎮(zhèn)、各部門開展巡查，多渠道、多層面了解科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員工作狀況。重點(diǎn)巡查貫徹執(zhí)行縣委、縣政府重要決策部署情況，班子協(xié)調(diào)運(yùn)行情況，班子及成員履職盡責(zé)、遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況，了解最基層群眾對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府的滿意度。將巡查結(jié)果作為換屆選干部配班子的重要依據(jù)，教育廣大干部牢固樹立“在崗一天，盡責(zé)一刻”的思想，集中精力做好當(dāng)前工作。

    二是開展交心談心，確保干部思想不散。針對(duì)部分干部容易在換屆期間出現(xiàn) “到屆走人”、“跑官要官”的問題，組織部領(lǐng)導(dǎo)分片與各鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，深入開展“交心談心”，暢通干部正常訴求表達(dá)渠道，了解干部的工作情況、思想動(dòng)態(tài)及個(gè)人要求，引導(dǎo)廣大黨員干部講政治、講黨性、顧大局、守紀(jì)律，正確對(duì)待名譽(yù)、權(quán)力、地位和進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，以積極心態(tài)做好本職工作。同時(shí)，進(jìn)一步闡明縣委選人用人的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律，既給干實(shí)事謀發(fā)展的干部吃下了定心丸，又使少數(shù)有不正當(dāng)想法、欲行不正之事的干部打消了錯(cuò)誤念頭。

    三是強(qiáng)化督查督辦，確保干部激情不減。針對(duì)部分干部容易在換屆期間出現(xiàn)“應(yīng)付了事”、“激情消退”的問題，縣委明確提出將干部在換屆期間的表現(xiàn)作為考察考核的重要依據(jù)，將工作任務(wù)完成情況與換屆掛鉤。一方面繼續(xù)深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以文建明、楊善洲等先進(jìn)典型為榜樣，在全縣深入開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、爭(zhēng)當(dāng)龍城先鋒”活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、新農(nóng)村示范片建設(shè)等。另一方面加大督察督辦力度，由縣目標(biāo)辦不定期對(duì)各鎮(zhèn)、各部門的項(xiàng)目建設(shè)、目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督察，由縣效能辦對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行明察暗訪，對(duì)完成任務(wù)差、作風(fēng)不扎實(shí)、工作不用心的單位及個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，限期整改。并將督察結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部、使用干部的重要依據(jù)，激發(fā)干部“有為才能有位，有位必須有為”的內(nèi)在動(dòng)力。（完）瀘縣組織部 朱大清 王湘 張乃兵

編輯：馬慶娟

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