川南在線 發(fā)布時間:2012-07-25
看到有公務員自曝:政治學習幾乎都是打麻將喝酒,我覺得這除了是單位的風氣使然,也是個人的意識與覺悟問題,學習應該成為公務人員的一種日常工作,就像每天要按時上下班一樣的一種必然需要。
有的人認為,人員那么少,事情那么多,哪有時間坐下來學習?于是就發(fā)生年輕同志抄幾篇學習日記,編幾次學習記錄等現(xiàn)象,但這些絕對不能成為沒有學習的借口。
作為一個社會人應該要學習,作為一個黨員干部更應該將學習當成一種政治責任,什么是責任?責任就是一個人必須做的事,是應盡的本分。“必須做”就不能馬馬虎虎,“盡本分”就不容討價還價。為什么有些干部把本應艱苦的“進修學習”當做輕松的“休息娛樂”?說到底是沒有感受到責任帶來的壓力;為什么有些干部提起“忽視學習”可以毫無愧色?究其原因在于沒有理解“責任”二字的分量。總而言之,一些人之所以放松學習、輕視學習,從根本上講是沒有把學習上升到責任的高度。
談到黨員干部的政治責任,可以列出一個長長的單子,但是在這長長的單子中,加強學習的政治責任卻容易被一些人遺漏。陳云同志在《學習是***員的責任》中指出:“我們好多同志總以為只要一天到晚不停地工作,就算盡了我們對黨的全部責任,這種想法是很不全面的。一天到晚工作而不讀書,不把工作和學習聯(lián)系起來,工作的意義就不完整,工作也不能得到改進。因為學習是做好工作的一個條件,而且是一個必不可少的條件?!?/FONT>
要落實學習這個政治責任,就要培育“學習的自覺”,只有把“要我學習”變?yōu)椤拔乙獙W習”,才能真正激活廣大黨員干部學習的原動力。要落實學習這個政治責任,就要堅持“學習的制度”,用制度這個“硬措施”保障學習這個“軟任務”的落實。要落實學習這個政治責任,還要建立正確的導向,把學習態(tài)度、學習精神、學習能力和學習成效作為干部選拔任用的重要依據(jù),才有助于形成濃厚的學習氛圍,幫助黨員干部更好的落實好學習這個政治責任。(完)作者:新雨林溪
編輯:馬慶娟
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