根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<瀘州市加快推進(jìn)“酒城人才聚集行動(dòng)”若干政策>的通知》（瀘委人才發(fā)〔2023〕4號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就2024年度高層次人才資金申報(bào)工作通知如下。

申報(bào)對(duì)象及資金標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬┌凑铡蛾P(guān)于實(shí)施酒城人才新政促進(jìn)區(qū)域中心建設(shè)的若干意見》（瀘人才發(fā)〔2017〕1號(hào)）文件規(guī)定，2017年3月28日至2021年8月23日引進(jìn)培養(yǎng)的A類、B類、C類、D類人才，尚在政策享受期內(nèi)且沒有違反相關(guān)規(guī)定的，可申報(bào)享受2024年度崗位激勵(lì)。截至申報(bào)日期調(diào)離瀘州或2023年度考核不合格（不稱職）的不得申報(bào)。

　　崗位激勵(lì)參考標(biāo)準(zhǔn)為：

　　A類10000元/月

　　B類3000元/月

　　C類2000元/月

　　D類1000元/月

　?。ǜ黝I(lǐng)域以細(xì)則規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

　　（二）按照《瀘州市“酒城創(chuàng)新人才聚集行動(dòng)”實(shí)施方案》（瀘組發(fā)〔2021〕2號(hào)）《瀘州市加快推進(jìn)“酒城人才聚集行動(dòng)”若干政策》（瀘委人才發(fā)〔2023〕4號(hào)）文件精神，2021年8月24日至今，由市外全職新引進(jìn)到我市中心城區(qū)（含江陽區(qū)、龍馬潭區(qū)、納溪區(qū)以及各市屬園區(qū)）就業(yè)的急需緊缺全日制博士研究生和正高級(jí)職稱人員，可申報(bào)享受生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2000元。

　?。ㄈ┌凑铡稙o州市加快推進(jìn)“酒城人才聚集行動(dòng)”若干政策》（瀘委人才發(fā)〔2023〕4號(hào)）文件精神，2023年10月23日至今，我市中心城區(qū)（含江陽區(qū)、龍馬潭區(qū)、納溪區(qū)以及各市屬園區(qū)）全職引進(jìn)、培育的兩院院士、國家級(jí)人才計(jì)劃入選者等國家級(jí)人才或年薪300萬元以上科研人才，按照不超過簽約年薪的6%，申報(bào)高層次人才專項(xiàng)補(bǔ)貼，每年最高給予20萬元。

發(fā)放時(shí)限

　　高層次人才崗位激勵(lì)、生活補(bǔ)貼、專項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)限為2024年1月至2024年12月。

發(fā)放程序

　?。ㄒ唬┥陥?bào)

　　申報(bào)人員填寫《高層次人才資金申報(bào)表》（下簡稱《申報(bào)表》），報(bào)送相關(guān)材料由用人單位初審。其中，首次申報(bào)生活補(bǔ)貼的人員需提供有效身份證件、最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及崗位聘用文件、勞動(dòng)（聘用）合同、年度考核表等資料的原件及復(fù)印件；首次申報(bào)高層次人才專項(xiàng)補(bǔ)貼的人員需提供有效身份證件、兩院院士或國家級(jí)人才計(jì)劃相關(guān)證書、崗位聘用文件、勞動(dòng)（聘用）合同、年收入證明、稅務(wù)系統(tǒng)出具相關(guān)證明、年度考核表等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。初審合格后，在本單位進(jìn)行公示。

　?。ǘ?fù)審

　　公示無異議的，各地各單位根據(jù)行業(yè)歸口或隸屬關(guān)系，將本單位《申報(bào)表》及相關(guān)原始材料報(bào)送市級(jí)主管部門或所在區(qū)縣委人才辦、園區(qū)組織人事部門進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審單位填寫各類申報(bào)匯總表，并將用人單位出具申報(bào)人員黨風(fēng)廉政意見，首次申報(bào)人員的認(rèn)證材料等各類資料報(bào)市委人才辦。

　?。ㄈ﹨R總審核

　　市委人才辦匯總審核，將核準(zhǔn)的人才激勵(lì)資金發(fā)放人員名單及金額反饋給各復(fù)審單位，并將資金劃撥至復(fù)審單位，由復(fù)審單位發(fā)放給申報(bào)人員。

有關(guān)要求

　?。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾暎J(rèn)真組織高層次人才做好申報(bào)工作，確保符合條件的人員應(yīng)報(bào)盡報(bào)。嚴(yán)格履行個(gè)人申報(bào)、審核、公示等程序，對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)的，將依法依規(guī)追究用人單位及申報(bào)人的相關(guān)責(zé)任。

　　（二）人才的崗位激勵(lì)、生活補(bǔ)貼、高層次人才專項(xiàng)補(bǔ)貼資金每年申報(bào)發(fā)放一次，各申報(bào)單位要嚴(yán)格審核申報(bào)人員資格和申報(bào)年限，如實(shí)填報(bào)。

　?。ㄈ┍敬紊陥?bào)高層次人才資金的人員若在申報(bào)后離職或產(chǎn)生其他不符合獎(jiǎng)補(bǔ)發(fā)放的情況，復(fù)核單位須于15個(gè)工作日內(nèi)向市委人才辦書面報(bào)告，取消發(fā)放或追回相應(yīng)資金。

　?。ㄋ模┩活愋偷娜瞬偶?lì)資金按就高不就低、不重復(fù)享受的原則發(fā)放。

　　（五）請(qǐng)各級(jí)各部門于2024年11月1日前將相關(guān)表冊(cè)（含電子文檔）、附件材料報(bào)市委人才辦。

（來源：瀘州發(fā)布－酒城先鋒）

編輯：李永鑫

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