一直以來(lái)，瀘州公交集團(tuán)十分重視各級(jí)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)，開(kāi)展了多形式、多載體的培養(yǎng)建設(shè)工作。

　　為進(jìn)一步建立健全企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，有效挖掘、儲(chǔ)備中層干部后備人才，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持，10月，瀘州公交集團(tuán)啟動(dòng)了首屆中層干部后備人才選拔儲(chǔ)備工作。

瀘州公交集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席陳朝艷提要求

　　此次選拔對(duì)象來(lái)源于管理領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)班部分學(xué)員、優(yōu)秀科隊(duì)級(jí)代表及近年來(lái)引進(jìn)大學(xué)生優(yōu)秀代表。采取筆試、面試和綜合評(píng)價(jià)打分三個(gè)環(huán)節(jié)，根據(jù)各環(huán)節(jié)得分情況綜合篩選出一定比例人員作為第一梯隊(duì)中層干部后備人才儲(chǔ)備，并實(shí)行“一對(duì)一”培養(yǎng)。

　　10月13日，公司組織近30人中年輕骨干人才就領(lǐng)導(dǎo)管理、企業(yè)文化、時(shí)事政治等內(nèi)容進(jìn)行筆試。

筆試現(xiàn)場(chǎng)

　　中層干部后備人才選拔儲(chǔ)備工作是豐富干部隊(duì)伍建設(shè)的重要載體。瀘州公交集團(tuán)切實(shí)把人才培養(yǎng)建設(shè)工作作為本職工作、第一位工作，對(duì)人才進(jìn)行有效管理鍛煉，幫助年輕干部快速成長(zhǎng)成才，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備強(qiáng)大后備力量。

　?。▉?lái)源：瀘州公交）

編輯：成欣

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