開展“強新固本”行動融入新格局。健全工作機制，建強區(qū)委“兩新”工委，調整優(yōu)化成員單位，將3個重點街道納入“兩新”工委成員單位，配備1名書記、7名副書記、28名委員。召開區(qū)委“兩新”工委全體會議，印發(fā)《區(qū)委“兩新”工委工作規(guī)則（試行）》《區(qū)級行業(yè)（綜合）黨委工作運行導則（試行）》等4個文件?？椕芙M織體系，針對網(wǎng)約配送員群體體量大、黨組織和黨員少的實際情況，開展“兩個覆蓋”攻堅行動，通過數(shù)據(jù)比對、電話核實、走訪入戶等方式，常態(tài)化開展摸底排查工作，建立動態(tài)更新的工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明。育強黨員隊伍，持續(xù)開展“黨組織找黨員、黨員找黨組織”雙找活動，吸納黨員騎手、司機亮身份、當先鋒，4名新就業(yè)形態(tài)勞動者獲省市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　開展“凝新聚力”行動打造新家園。強化學習保障，向全區(qū)兩新組織黨組織發(fā)放400余本學習書籍，在服務站點、工廠車間、園區(qū)樓宇設置學習讀書角，為新興領域黨員學習提供保障。通過共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學習強國APP、蜀道暢等線上資源打造“指尖課堂”，引導新就業(yè)群體黨員利用碎片化時間學習。搭建志愿平臺，注重將轄區(qū)內新就業(yè)群體吸納為志愿者，健全上下協(xié)同、平戰(zhàn)結合的聯(lián)絡動員機制，鼓勵開展順手公益、沿途服務、就近志愿。2025年優(yōu)選15名新就業(yè)群體擔任民情觀察員，參與志愿服務。上報路燈損壞、道路積水等隱患問題40余條。推廣典型經(jīng)驗，復制推廣全省首個騎手友好小區(qū)（陽光水岸A區(qū)）經(jīng)驗，完成打造宇華豪庭、奧體井泰奧運等11個友好小區(qū)，助力社區(qū)治理新發(fā)展。

　　開展“暖新關愛”行動激發(fā)新動能。整合多元資源，2025年扶持志愿服務創(chuàng)投大賽項目1個，獲得扶持資金共3萬元，引入專業(yè)社工機構、鏈接社會資源，項目化服務新就業(yè)群體，組織開展“社區(qū)＋騎手＋物業(yè)”奇葩說交流會等活動4次，豐富新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體業(yè)余生活。打造服務陣地，推進建成瀘州高鐵站網(wǎng)約車（出租車）司機“暖心之家”等31個服務陣地建設。發(fā)布《龍馬有“新”地圖》，集成暖心服務點分布及13個部門咨詢電話，打通線上線下服務通道，解決急難愁盼問題30余個。優(yōu)化關愛舉措，開展新就業(yè)群體“龍馬愛‘新’+”行動，聯(lián)合相關部門制定《龍馬潭區(qū)關心關愛新就業(yè)群體暖“新”若干舉措》，為新就業(yè)群體提供廉租房、子女義務教育、法律援助等20余項精準服務，不斷增強新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入感、歸屬感和幸福感。（龐藝）

編輯：李永鑫

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