“近段時間以來，由于新冠疫情原因，以致勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作受到一定程度影響。為切實維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，我們采用線上調(diào)解、遠(yuǎn)程視頻、智慧仲裁等無接觸方式，使防疫和仲裁工作兩不誤。盡最大努力把可能帶來的‘不便’轉(zhuǎn)變?yōu)椴淮蛘劭鄣摹啽恪?，讓?dāng)事人不跑路、少跑路，節(jié)約時間和訴訟成本，減少贅訴?！泵衩藶o州市龍馬潭區(qū)基層委盟員許敏說。

　　為實現(xiàn)“不跑路、少跑路”，盟員許敏和同事一起通過精心研究，采取了三大措施：

　　一是電子送達(dá)更便捷。針對已受理立案的勞動爭議案件，在征求當(dāng)事人雙方同意后，將受理、組庭等相關(guān)仲裁文書通過短信、微信和EMS專遞等方式發(fā)送通知，避免了病毒感染風(fēng)險。

　　二是線上調(diào)解促和諧。根據(jù)當(dāng)事人雙方仲裁申請事項，通過微信或者電話分別聯(lián)系雙方，在查清案件事實基礎(chǔ)上，反復(fù)與雙方進(jìn)行溝通調(diào)解，確認(rèn)調(diào)解標(biāo)的和付款時間。對調(diào)解標(biāo)的數(shù)額較小的案件，建議申請人撤訴，并采用短信、微信或快遞方式送達(dá)；對標(biāo)的金額較大的案件，根據(jù)雙方協(xié)商確認(rèn)的事項提前制作好調(diào)解筆錄和調(diào)解書，約定具體時間，雙方按照防疫要求到庭現(xiàn)場簽收文書，確保當(dāng)事人少跑路。僅僅7月下旬至8月25日，共調(diào)解勞動爭議案件12件，涉及勞動者12人，涉案標(biāo)的40余萬元。

　　三是智慧仲裁戰(zhàn)疫情。對爭議較大且線上未調(diào)解成功的案件，及時安排開庭審理，通過視頻開庭審理，全程錄音錄像，并刻盤存檔，切實保障當(dāng)事人身體健康和合法權(quán)益。

　　許敏長期在龍馬潭區(qū)勞動人事爭議仲裁工作崗位，她始終踐行調(diào)解仲裁為民宗旨，忠實履行勞動仲裁員職責(zé)使命，堅守公正仲裁底線，積極調(diào)解各類勞動人事爭議仲裁案件，獲得各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的一致好評，同時作為瀘州市龍馬潭區(qū)五屆政協(xié)委員，五年間她累計向政協(xié)提交了十余篇提案建議，撰寫的近30篇社情民意被省、市、區(qū)各級采用。（民盟瀘州市龍馬潭區(qū)基層委員會）

編輯：李永鑫

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