7月30日下午，西安交通大學(xué)李燕凌教授率課題組一行蒞臨“時(shí)為公司”，開(kāi)展農(nóng)民工市民化專(zhuān)題調(diào)研。瀘州市農(nóng)民工服務(wù)中心主任劉景軍、龍馬潭區(qū)人社局黨組成員·農(nóng)民工服務(wù)中心主任李定忠等領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。時(shí)為公司董事長(zhǎng)李金龍攜管理團(tuán)隊(duì)全程參與。

　　座談會(huì)上，李金龍董事長(zhǎng)就公司農(nóng)民工市民化相關(guān)情況作了專(zhuān)題匯報(bào)，系統(tǒng)的介紹了“時(shí)為經(jīng)驗(yàn)”：

　　一、筑牢權(quán)益根基：連續(xù)17年落實(shí)職工年漲薪5%并每年固定增加工齡工資上不封頂。

　　二、同工同酬全覆蓋：農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工薪酬、績(jī)效、福利完全一致。

　　三、打造技能引擎：聯(lián)動(dòng)四川大學(xué)、輕化工大學(xué)共建實(shí)訓(xùn)基地，賦能農(nóng)民工技能升級(jí)；

　　四、建設(shè)人文港灣：投資約200萬(wàn)元打造700㎡“時(shí)為同心家園”；100%解決員工子女就地入學(xué)難題。

　　“農(nóng)民工是時(shí)為發(fā)展的脊梁。公司職工中農(nóng)民工占比高達(dá)80%，是公司生產(chǎn)核心力量”，李金龍強(qiáng)調(diào)，“我們將持續(xù)深化‘同工同酬、同城同權(quán)’實(shí)踐，讓更多工友體面勞動(dòng)、扎根城市！”

　　在交流環(huán)節(jié)，李燕凌教授就農(nóng)民工社?？鐓^(qū)域銜接痛點(diǎn)與公司深入探討：“如何破除地域壁壘，建立全國(guó)統(tǒng)籌的社保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是市民化的關(guān)鍵一環(huán)?！眳^(qū)人社局李定忠主任現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)：“龍馬潭區(qū)正就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行試點(diǎn)嘗試，下一步將推動(dòng)相關(guān)政策落地。”

　　三方圍繞社保轉(zhuǎn)接、異地結(jié)算等議題展開(kāi)務(wù)實(shí)磋商，為破解共性難題凝聚共識(shí)。

　　本次調(diào)研活動(dòng)中，課題組高度認(rèn)可“時(shí)為公司”將黨建、產(chǎn)改、民生深度融合的創(chuàng)新模式。未來(lái)，公司將持續(xù)踐行“時(shí)刻有為 德厚擎天”的企業(yè)精神，助力農(nóng)民工真正實(shí)現(xiàn)“進(jìn)得來(lái)、留得下、過(guò)得好”，為瀘州加快建設(shè)省域經(jīng)濟(jì)副中心貢獻(xiàn)時(shí)為力量！

（來(lái)源：SV時(shí)為實(shí)業(yè)）

編輯：李永鑫

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