□ 何竹梅

周末節(jié)日，家人圍坐、好友相聚，一桌好菜本是人間樂事。然而當公職人員面對那些“熱情飯局”時，卻需要多一分警醒——那些推杯換盞間，可能暗藏“違規(guī)陷阱”。中央紀委國家監(jiān)委近日通報的兩起黨員干部違規(guī)吃喝典型案例，再次為全體公職人員敲響警鐘。在中央八項規(guī)定實施已逾十年的今天，為何“舌尖上的腐敗”仍屢禁不止？究其根本，違規(guī)吃喝從來不只是“吃頓飯”那么簡單，而是權力尋租的溫床，是“人情圍獵”的陷阱，更是政治生態(tài)的晴雨表。

飯局在中國傳統(tǒng)文化中承載著特殊意義，但某些“熱情飯局”已異化為利益輸送的隱蔽通道。從通報案例可見，違規(guī)吃喝常伴隨著“四風”問題隱形變異：有的以“聯(lián)絡感情”為名行“勾兌關系”之實；有的打著“工作餐”幌子進行超標接待；更有甚者，將飯局作為“圍獵”干部的突破口。某地查處的案例顯示，一名商人通過連續(xù)18次宴請某領導干部，最終成功獲取不正當利益。這種“酒杯一端，政策放寬”的潛規(guī)則，嚴重腐蝕干部隊伍，損害黨和政府形象。飯局中的推杯換盞，實則是將公權力擺上了餐桌。

違規(guī)吃喝之所以頑固存在，源于其背后的復雜利益鏈和扭曲的“人情文化”。一方面，“酒桌辦事”的潛規(guī)則讓一些干部產(chǎn)生“不吃不喝難辦事”的錯誤認知；另一方面，商人們深諳“飯局公關”之道，將宴請作為低成本高回報的“投資”。更值得警惕的是，這種風氣已形成惡性循環(huán)——新入職的年輕干部耳濡目染，誤以為這是“職場必修課”。某省紀委監(jiān)委調(diào)研發(fā)現(xiàn)，近三成年輕干部認為“適當應酬是工作需要”。這種認知偏差如不糾正，將導致“四風”問題代際傳遞，后患無窮。

整治違規(guī)吃喝必須標本兼治，既要扎緊制度籠子，也要培育新風正氣。中央八項規(guī)定實施以來，公務接待標準、報銷流程等制度已日趨完善，但關鍵在于執(zhí)行。一方面要加大查處力度，對頂風違紀者嚴肅問責，形成震懾；另一方面要建立“親清政商關系”正面清單，明確交往邊界。一些地方推行的“陽光飯局”制度值得借鑒——公務接待全程留痕，私人宴請超過規(guī)定人數(shù)需報備。同時，要大力弘揚艱苦奮斗精神，將“舌尖上的廉潔”納入干部考核。只有當“不吃飯也能辦事”成為常態(tài)，“熱情飯局”才不會再困擾公職人員。

作風建設永遠在路上。一桌飯看似小事，卻連著黨風政風，關系人心向背。公職人員每一次對違規(guī)飯局的拒絕，都是對政治生態(tài)的凈化；每一分克己奉公的堅持，都在為清廉中國添磚加瓦。站在新的歷史起點，我們要以釘釘子精神深化落實中央八項規(guī)定，讓“不想吃、不敢吃、不能吃”成為黨員干部的行動自覺，徹底鏟除違規(guī)吃喝滋生的土壤，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家營造風清氣正的政治環(huán)境。（完）

編輯：肖昂

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