在4月21日下午召開的瀘州市“擔當作為好干部”表揚大會上，除了慣例的受表揚的代表發(fā)言之外，兩位推薦單位代表和評委代表的發(fā)言，讓我們了解到了瀘州培養(yǎng)和推選好干部的路徑。

　　讓干部在急難險重一線摸爬滾打中經風雨、受鍛煉、長才干

　　推薦單位代表、古藺縣委書記任曉波在發(fā)言時說，古藺縣把開展“擔當作為好干部”推選表揚工作作為“一把手”工程，嚴格把準“選”的尺度、拓展“評”的廣度、增強“識”的深度，聚焦產業(yè)發(fā)展、項目投資、鄉(xiāng)村振興等重點工作一線，切實把沖鋒在前、勇挑重擔、實績突出、群眾公認的干部選出來。

　　古藺縣抽調341名優(yōu)秀年輕干部和37名“退二線”干部，組建招商引資等22個工作專班，落實導師“一對一”幫帶機制和“全程紀實+綜合評判”評價機制，讓干部在急難險重一線摸爬滾打中經風雨、受鍛煉、長才干。同時，常態(tài)開展對標先進借鑒式考察交流活動，實施“一線練兵、充電提能”專項行動，統(tǒng)籌選派139名干部到縣內外掛職鍛煉、52名急需緊缺專業(yè)干部開展跟崗訓練、7名鄉(xiāng)科級一把手到浙江青田縣跟班學習。

　　創(chuàng)新建立“一榜三令”推進機制，落實重點工作“紅黑榜”通報機制以及“火箭獎、奮進獎”“蝸牛獎、躺平獎”評定機制，倒逼干部緊起來、干起來、拼起來。

　　2022 年，古藺縣兩次榮登全市重點項目推進雙紅榜，主要經濟指標增速躍居全市前列，推動西部百強提前圓夢、古藺經開區(qū)升格副處、瀘古和古仁高速開工在即。

推薦單位代表、古藺縣委書記任曉波發(fā)言

　　用事實說話、靠實績度量

　　評委代表，市政府秘書長、市政府辦公室黨組書記李振蛟在發(fā)言時解密了包括評委構成、評選過程等。據介紹，此次評委中既有政治過硬、站位全局、經驗豐富的領導干部，又有參政議政能力強的群團代表、黨外人士、“兩代表一委員”。評選標準為堅持重擔當、重實踐、重基層，聚焦重大工作一線、急難險重任務、關鍵吃勁崗位，注重“用事實說話、靠實績度量”，確保將“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”的好干部挑選出來。

　　同時，此次評選堅持“自下而上”和“自上而下”相結合，專門組建9個考察組，多維度、立體式、全方位開展考察，創(chuàng)新“書面考察+現(xiàn)場陳述”方式，對建議人選進行綜合評判，確?？紲士紝嵢诉x實績。

市政府秘書長、市政府辦公室黨組書記李振蛟發(fā)言

　　會上，通報表揚了瀘縣縣委常委、常務副縣長葉仕良等31名“擔當作為好干部”和江陽區(qū)通灘鎮(zhèn)鳳龍村黨總支書記劉永鋼等15名鄉(xiāng)村振興“擔當作為好支書”。

（來源：瀘州發(fā)布　瀘州日報記者　劉明霞　牟科）

編輯：李永鑫

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