2019年6月，山東省臨沂市郯城縣試點農(nóng)村黨組織書記專業(yè)化管理（文中簡稱“專業(yè)化管理”），10月底在全市推開。此項舉措釋放出黨委政府高度重視村支書群體建設(shè)的信號，對提高基層黨支書隊伍建設(shè)水平是大有裨益的，值得全面推廣。

（閃電新聞9月7日訊）

　　兼職變專職會讓農(nóng)村黨組織書記凝心聚力，一心撲在工作上。農(nóng)村黨組織書記納入專業(yè)化管理，待遇漲了，上級要求更嚴了，活兒會“越干越多”，會讓工作有抓手，任務(wù)好落實，村支書“人難留”的問題將會大為緩解。同時魚和熊掌不可兼得，個人的生意、事務(wù)就徹底顧不上了，這就解決了分心的問題，自家的事只能排在第二位。 

　　村支書專業(yè)化管理，鼓勵先進，帶動后進。納入專業(yè)化管理的村黨組織書記，支付待遇明顯提升，大力緩解了村支書責(zé)權(quán)利不對等的情況。未納入專業(yè)化管理的村黨組織書記，仍拿以前的報酬，和專業(yè)化書記的差距拉大了。為奔著專業(yè)化書記去，未納入專業(yè)化管理的村支書的干勁會更足，必將努力做好各項核心關(guān)鍵工作，爭取早日納入專業(yè)化管理范疇。

　　專業(yè)化書記管理要建立流動機制，并非“一納定終身”。通過明確“負面清單”，出現(xiàn)個人年度考核不勝任、個人受到黨內(nèi)嚴重警告及以上處分、任職村考核排名靠后的，村黨組織書記要退出專業(yè)化管理。 

　　村集體經(jīng)濟增幅比例應(yīng)明顯高于財政支出增幅比例，提高專業(yè)化管理性價比。村黨組織書記專業(yè)化管理不僅是一種增加福利待遇的形式，更體現(xiàn)在納入專業(yè)化管理后，為村集體做了多大貢獻，為村民做了多少實事，要讓村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大，促進新農(nóng)村建設(shè)大跨越。（四川綿陽江油長城新村一號東方明珠　荔之）

編輯：成欣

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