□王鳴鏑

“以前填寫各類表格，加班加點(diǎn)，現(xiàn)在‘一表同享’，省時(shí)省力?！苯?，吉安市青原區(qū)新圩鎮(zhèn)爐下村數(shù)據(jù)專員袁霞男向記者感慨道。江西省自去年9月開始創(chuàng)新開展“一表同享”改革試點(diǎn)，打造覆蓋省市縣鄉(xiāng)村五級(jí)的“一表同享”系統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)基層填表報(bào)數(shù)“一個(gè)口子進(jìn)出”、同源數(shù)據(jù)“最多填一次”，數(shù)字賦能基層減負(fù)。（12月1日《江西日?qǐng)?bào)》）

基層是國家治理的“最末端”，服務(wù)群眾的“最前沿”。然而，從信息表到匯總表，從日?qǐng)?bào)表到年報(bào)表，五花八門的表格過多過濫的繁雜，數(shù)據(jù)打架不融合的折騰，讓基層干部淪為了“表哥”“表姐”。不僅占據(jù)了他們大量的時(shí)間與精力，讓他們不是在田間地頭、基層一線忙工作，而是困在辦公室里加班加點(diǎn)報(bào)表格，最終在“表來表去”中讓工作落實(shí)停留在了“表面”，導(dǎo)致工作流于形式、困于指尖。這些現(xiàn)象讓基層干部身心俱疲、苦不堪言。

究其背后原因，既有官僚主義和形式主義的沉疴宿疾在作崇，又有“慵懶散”“做虛功”的作風(fēng)病埋下的根。更有個(gè)別部門衡量工作重形式、輕實(shí)質(zhì)的變味考核惹的禍，抓工作習(xí)慣于開會(huì)議，收?qǐng)?bào)表，既不深入基層，也不接觸群眾，以材料論英雄、以報(bào)表決高低，滋生了“表來表去”的土壤，成為了形式主義“病根”，污染了奮斗精神，帶偏了實(shí)干節(jié)奏

而今，江西推進(jìn)“一表同享”改革為基層減負(fù)增效，是一種有益的探索，樹起了真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，為基層真減負(fù)減真負(fù)。江西省開展“一表同享”改革試點(diǎn)，讓基層填表報(bào)數(shù)“一個(gè)口子進(jìn)出”、同源數(shù)據(jù)“最多填一次”，試點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域業(yè)務(wù)表單數(shù)量平均壓減約50.1%的“成績單”，為防治“指尖上的形式主義”提供了可行性方案，將基層干部從“表格”中解放出來，將“線上”變“線下”，將“指尖”變“心尖”，鏟除形式主義、官僚主義生根接枝的“土壤”，從根本上破除指尖上的形式主義，值得點(diǎn)贊、值得推廣。公眾期盼著更多“一表同享”的好辦法真舉措，讓基層干部把時(shí)間和精力用在干實(shí)事、出實(shí)效上來。（作者單位：中共瀘州市委黨校）

編輯：肖昂

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