青海省海北州狠抓受處分干部“后續(xù)工程”，只要知錯(cuò)能改仍是好同志，我們要給這些曾經(jīng)犯錯(cuò)的干部一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。這對(duì)受處分干部管理提供了很好的借鑒。（青海省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站　2020年7月23日）

　　關(guān)注受處分人的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)和完善回訪教育工作是關(guān)鍵。干部是黨的人力資源財(cái)富，特別是基層干部在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定過(guò)程中，做了大量的工作，不能因?yàn)槭芴幏?，就徹底否定一個(gè)人。對(duì)受處分的干部要進(jìn)行定期回訪，體現(xiàn)“懲前毖后，治病救人”的大政方針。

　　全面掌握受處分干部的思想、工作情況，做到精準(zhǔn)管理。及時(shí)聽(tīng)取受處分人在受處分后的心得體會(huì)，了解他們對(duì)以前所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，思想上的變化；查閱簽到冊(cè)、工作臺(tái)賬等，實(shí)時(shí)掌握受處分干部的工作動(dòng)態(tài)；與受處分干部的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)進(jìn)行訪談，了解其作風(fēng)是否務(wù)實(shí)，為政是否清廉，黨性是否增強(qiáng)。

　　分類(lèi)梳理，單個(gè)考察，重新啟用。對(duì)受處分后真心悔錯(cuò)改錯(cuò)、表現(xiàn)積極、成績(jī)突出的大膽使用，提拔重用；對(duì)受到免職處理，但工作能力強(qiáng)的干部認(rèn)真考驗(yàn)，安排到急難險(xiǎn)重的一線承擔(dān)重要工作，幫助他們改過(guò)自新，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)；對(duì)于受處分后仍有不良表現(xiàn)的干部，給予警醒式談話(huà)，指出其存在的問(wèn)題和整改方向，防止他們愈陷愈深，最后滑入犯罪的深淵。對(duì)于涉及貪污腐敗、道德敗壞等問(wèn)題，要杜絕使用。（四川省綿陽(yáng)市江油長(zhǎng)城新村一號(hào)東方明珠　荔之）

編輯：成欣

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